城西区构建基层干部队伍梯队培养体系

截至6月20日，西宁市城西区今年已举办各类(gèlèi)培训班次5期，培训党组织书记、“两委(liǎngwěi)”成员及后备人才180余人次，构建起“头雁(tóuyàn)”领航定向(dìngxiàng)、“强雁”提能增效、“雏雁”整装待发的梯队培养体系。 实施“党支部书记能力提升(tíshēng)工程”，积极选调村（社区）党组织书记参加省、市、区级集中示范培训班，重点提升基层(jīcéng)党组织书记的政治理论修养(lǐlùnxiūyǎng)与履职尽责能力，年内已对全区38名村（社区）党组织书记完成(wánchéng)集中培训。 通过组织区级集中培训(péixùn)、镇（街道）兜底培训方式，围绕党务基础工作、基层治理(zhìlǐ)等内容，举办各类培训21场次，覆盖“两委”成员300余人次，全面提升村（社区）“两委”班子成员的(de)综合素质。 针对村级组织后备人才，实施(shíshī)“雏雁赋能”系列培训、新任大学生村 党组织书记“强基提能”等(děng)专项活动，并由县级领导(lǐngdǎo)、科级领导及村党支部书记担任3类导师开展培养工作，通过一对一指导、定期交流分享(fēnxiǎng)及实践项目历练(lìliàn)等方式，推动后备人才全面提升专业技能、职业素养与综合能力。 《青海日报》（2025年06月25日 第(dì)8版：省内要闻） 声明：以上内容除(chú)注明来源稿件外，均为青海日报原创稿件，未经书面许可严禁转载(zhuǎnzǎi)！